所有标签

#银行 1 #AIGC 1 #沟通 3 #AI 3 #自我发展 1 #情绪管理 1 #情绪领导力 1 #自我认知 2 #中层管理者 1 #绩效管理 2 #躺平 2 #与压力共处 1 #韧性领导力 1 #学习力 1 #学习成长 1 #基层管理者 1 #导师辅导 1 #人才培养 4 #群策群力解决问题 2 #人才管理 4 #高潜人才 2 #成为好导师 2 #领导胜任力 2 #人才发展 8 #教育培训 1
高潜培养&业绩提升 #高潜人才#人才发展

破解初级高潜人才发展项目中的三个难点问题

初级高潜人才是指尚未当过管理者的个体贡献者，可能刚刚入职，或者入职3-5年内，他们有潜力在未来承担重要的领导者角色，是组织优秀的年轻干部。组织为了加速这些人才的成长，往往启动专门的人才培养项目。 本文结合智鼎公司协助银行多年来实施的类似项目，来谈一谈针对其中的三个难点问题的解决之道。 如何进行轮岗设

智鼎 智鼎 发布于 2024-04-19
企业培训 #教育培训#人才发展#领导胜任力#成为好导师#高潜人才

2024企业教育培训划重点

作为企业培训工作的牵头人，常常要问自己两个问题： ▪ 公司做的培训到底要带来什么价值？ ▪ 假设没有培训会给公司带来多大损失？ 2024年，理清这两个问题尤为关键。 为什么？ 首先，是环境的不确定性。 2024年，全球经济环境面临着更多的不确定性。技术进步、全球贸易形势、政府政策等变化，都可能对企业

跃迁赋能中心 跃迁赋能中心 发布于 2024-04-18

联系方式

北京市朝阳区望京北路9号

xueqian@zhiding.com.cn

北京总部010-64399891

广州分公司020-85568766

南京分公司025-58815086 / 76

成都分公司028-69592110

友情链接

© 北京智鼎学迁科技有限公司 京ICP备20024379号-1 京公网安备11010502042688号